Trabajador de barrido manual solicita basificación y Tribunal emite laudo incoherente
POR DAVID ZARATE CRUZ
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), emitió un laudo incompleto y sin ninguna coherencia en un juicio laboral donde un empleado de barrido manual de Victoria solicita la basificación, además de no valorar debidamente las pruebas, por lo que mediante la ejecutoria 1218/2016 Magistrados Federales otorgaron el amparo al trabajador.
La Magistrada Olga Iliana Saldaña Durán, Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito, determino que, el laudo está incompleto, pues, no existe ilación, coherencia, unidad, ni continuidad entre la idea expresada en los últimos renglones de la foja 149 y el inicio de la expresada en la 150, debido a que los argumentos expresados en el último renglón no guardan congruencia, ni conexión gramatical con el texto con que continúa o inicia la siguiente foja.
El 16 de diciembre del 2016, se presentó en el Poder Judicial Federal en esta capital, la demanda promovida por un ciudadano en contra del Tcatsem por el Laudo de siete de noviembre de dos mil dieciséis, dictado dentro del expediente laboral 110/M/2016, el cual considero como violatorio de las garantías de seguridad jurídica y debido proceso, presentando los argumentos respectivos.
En un principio, el ocho de febrero 2016, el empleado, presentó demanda laboral ante el Tcatsem, en contra del Ayuntamiento de Victoria y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del R. Ayuntamiento, de quienes reclamó la basificación sindical en el área de “barrido manual” al haber cumplido más de seis meses consecutivos al servicio de ese departamento y diferencias salariales, aguinaldo, que no le pagaron desde que cumplió el año de servicios, vacaciones, entre otros.
El Tribunal laboral emite el laudo, condenando al pago de aguinaldos, prima vacacional, prima dominical, los días festivos que marca la Ley Federal del Trabajo y vacaciones, y absuelve del pago de diferencia salarial, permisos económicos, uniformes, servicio médico, media hora de descanso interjornada, apoyo de gastos de transporte y de la basificación, ante lo cual el afectado recurre al juicio de amparo.
La Magistrada Olga Iliana Saldaña Durán, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, consecuentemente, si el laudo reclamado se encuentra incompleto por faltarle algunas porciones de las consideraciones que lo sustentan, lo que constituye una violación formal cometida por el Tcatsem; es incuestionable que carece de la debida fundamentación y motivación, así como viola el derecho al debido proceso, lo que da lugar a declararlo inválido.
El pleno judicial otorga el amparo, para que, se reponga el procedimiento hasta el auto de admisión y requiera a la parte trabajadora a fin de que aclare su demanda y señale la cantidad que percibe en concepto de sueldo o salario y aquélla a la que cree tener derecho, así como el fundamento o cláusula contractual en que funda cada una de las prestaciones consistentes en permisos económicos, uniformes, entre otros.
