Tribunal tardo cinco meses en dictar Laudo contra la SET, tenía 10 días para hacerlo
POR DAVID ZARATE CRUZ
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), se tardó más de cinco meses en emitir laudo en contra de la Secretaria Estatal de Educación (SET), cuando tenía 10 días para hacerlo, y lo hizo en cumplimiento a la sentencia 1432/2016, mediante la cual el Poder Judicial Federal otorgó el amparo al violarse la garantía de justicia rápida.
El Juez Fernando Ureña Moreno, del Juzgado Primero de Distrito, determino que, de la lectura íntegra de la demanda de amparo se desprende que lo que una mujer reclama la omisión de la autoridad responsable de dictar laudo dentro de los autos del expediente laboral, cuyo acto tiene el carácter de negativo y como tal es de tracto sucesivo, porque la violación se actualiza de momento a momento, por tratarse de hechos continuos que no se agotan una vez producidos, sino hasta en tanto cese la negativa u omisión de que se trata.
El cuatro de julio del 2016, una mujer acudió ante el Poder Judicial Federal en esta capital, para presentar demanda en contra del Tcatsem, por la omisión al dejar de dictar el laudo correspondiente, dentro del expediente laboral 616/e/2015, considerándolo violatorio de la garantía constitucional de justicia rápida, presentando las pruebas correspondientes, ante lo cual se inició el juicio de amparo 1432/2016.
El Juez señalo que, conforme al artículo 101 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado, el procedimiento para resolver las controversias que se sometan al Tcatsem, se reducirá a la presentación de la demanda respectiva, que deberá hacerse por escrito; a la respuesta que en igual forma se dé a la demanda y a una sola audiencia en la que se presentarán pruebas y alegatos de las partes; el Tribunal pronunciará resolución dentro del término de diez días siguientes a la audiencia.
El Juzgado emite la sentencia otorgando el amparo para que el Tcatsem, dicte de inmediato el laudo dentro del expediente laboral, lo cual deberá hacer del conocimiento de este órgano judicial; ello en estricto acatamiento al derecho fundamental contenido en el artículo 17 Constitucional, lo cual vino a cumplir, emitiendo la resolución después de poco más de cinco meses, cuando debió de hacerlo en 10 días.
