Juez obliga al director del Hospital General de Victoria, Tamaulipas a contestar oficio a mujer
POR DAVID ZARATE CRUZ
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El director del Hospital General de Victoria, Leopoldo Díaz Guzmán Verasteguí fue obligada por el Poder Judicial Federal a contestar un oficio a una mujer, donde le solicita se le explique porque le fue cambiado su horario de trabajo, ya que desde el cinco de noviembre no lo hizo, violando la garantía constitucional de petición, por lo que se otorgó el amparo 2312/2018, por no hacerlo en breve tiempo.
Rodolfo Moisés Terrazas, Secretario del Juzgado Decimosegundo de Distrito en funciones de Juez, señalo en la sentencia que, el contenido de la petición no revela complejidad, dado que se trata de información administrativa-laboral, es decir, la peticionaria pidió que se le brinde una explicación o el motivo del porqué, su horario de trabajo ha sido cambiado; al mismo tiempo, no se tiene noticia que la solicitante haya obstaculizado la pronta respuesta de la responsable.
El 30 de noviembre del 2018, se admitió a trámite la demanda presentada por la mujer en contra de la Dirección del Hospital General en esta capital, por la omisión de responder la petición de treinta y uno de octubre de dos mil dieciocho, presentada ante su potestad el cinco de noviembre siguiente, considerándolo violatorio de la garantía de petición.
Moisés Terrazas, señalo que, en el caso, la mujer presentó una solicitud ante el director del nosocomio, a fin de que se le proporcione una explicación o el motivo del porqué, su horario de trabajo había sido cambiado; esto, desde el cinco de noviembre de 2018 y a la fecha de la sentencia (31 de diciembre del 2018) no ha obtenido respuesta; circunstancia que se demuestra con el acuse en copia simple, que ostenta sello de recibido; documental privada, que prueba razonablemente que la autoridad recibió ese escrito.
El Juzgado emite la sentencia otorgado el amparo para que el Director del Hospital General, con libertad de jurisdicción, responda la petición contenida en el escrito presentado el cinco de noviembre de 2018, donde solicita se le informe una explicación o el motivo del porqué, su horario de trabajo en dicho nosocomio, ha sido cambiado y notificar la contestación en el domicilio que la mujer señaló para tal efecto.
