Niegan amparo al Ayuntamiento de Tula deberá reinstalar y pagar horas extras a maestra
POR DAVID ZARATE CRUZ
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Ayuntamiento de Tula deberá pagar 15 horas extras por semana por el tiempo que duro el juicio laboral, además de reinstalar en su puesto a una maestra de belleza, ya que mediante la ejecutoria 325/2017, Magistrados federales le negaron el amparo, por presentar argumentos que no presento ante la autoridad laboral en el desarrollo del juicio, como es que había un acuerdo de las horas a trabajar.
Jesús Iram Aguirre Sandoval, secretario del Tercer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Décima Región en Saltillo, Coahuila, en funciones de Magistrado, determino que, los argumentos del Municipio son inoperantes por el solo hecho de que constituyen un aspecto novedoso, que la patronal quejosa no propuso al formular la contestación a los reclamos dirigidos en su contra y que por esa eventualidad, no pueda ser abordado por este Tribunal en el presente juicio de amparo.
El cuatro de abril del 2017, se presentó en el Poder Judicial Federal en esta capital, la demanda pro movida por el Ayuntamiento de Tula, en contra del Tcatsem, por Laudo de diecinueve de diciembre de dos mil dieciséis, dictado dentro del expediente laboral 187/2013, considerándolo violatorio de las garantías de seguridad jurídica y debido proceso, iniciándose el juicio de amparo 325/3017.
En un principio el seis de noviembre del 2013, la mujer presento demanda ante el Tcatsem en contra del Ayuntamiento de Tula, reclamando la reinstalación en su puesto de Maestra de Belleza de CEDIF, con su salario, horario, antigüedad, y demás prestaciones en términos del contrato colectivo de trabajo; Pago de Vacaciones las cuales nunca se le cubrieron durante todo el tiempo laborado en términos del contrato colectivo de trabajo. el pago de tres horas extras diarias y otras prestaciones laborales.
El Tcatsem emite Laudo definitivo en acatamiento a una sentencia de amparo, confirmando la reinstalación de la mujer, el pago de horas extras, entre otras prestaciones, ante lo cual el Ayuntamiento recurre al juicio de amparo, por acuerdo del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) el expediente fue enviado al Centro Auxiliar de la Décima Región con sede en Saltillo, Coahuila.
Jesús Iram Aguirre Sandoval, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, el Ayuntamiento al contestar la demanda laboral, jamás hizo alusión a la existencia de un pacto entre las partes a efecto de distribuir las horas de trabajo del sábado dentro de la semana, para que la obrera pudiera descansar sábados y domingos;, de ahí que no encuentre sustento alguno, las operaciones aritméticas que realiza y que a su parecer generan sólo siete horas extraordinarias a la semana y no las quince a las que resultó condenado.
Razón suficiente para arribar a la conclusión de que el argumento propuesto, resulta inoperante por novedoso, pues la responsable no pudo trasgredir derechos humanos del patrón quejoso, al no examinar razonamientos ajenos a la litis; por lo que propuso negar el amparo, lo cual fue aprobado por el pleno judicial, regresando el expediente al Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito.
