Niegan amparo al Ayuntamiento de Victoria, deberá pagar diferencias salariales a empleado
POR DAVID ZARATE CRUZ
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Ayuntamiento de Victoria deberá pagar las diferencias salariales desde marzo de 2014 a un trabajador que fue cambiado de departamento, ya que mediante la ejecutoria 589/2016 el Poder Judicial Federal, le negó el amparo en contra del Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), por ser infundados e inoperantes sus argumentos.
El Magistrado Eduardo Torres Carrillo, del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito, determino, que el Municipio, no controvierte los razonamientos expresados por el tribunal para estimar que una probanza no le beneficiaba, derivado de que el medio de prueba estaba contradicho con lo acreditado con las probanzas allegadas a los autos y que no resultaba suficiente para acreditar la única excepción opuesta de prescripción.
El primero de junio del 2016, se recibió en el Poder Judicial Federal en esta capital, la demanda promovida por el Ayuntamiento de Victoria, en contra del Tcatsem, por Laudo del 4 de abril de 2016, que lo condena al pago de diferencias salariales, lo cual considera como violatorio de las garantías constitucionales de seguridad jurídica y debido proceso, iniciándose el juicio de amparo 589/2016.
En un principio un empleado, demando al Municipio ante el Tcatsem, reclamando el pago de diferencias salariales, toda vez que debe de percibir el salario correspondiente a su puesto original, según los tabuladores de sueldos, más los que se sigan generando durante la tramitación de la demanda, solicitando se tomen en cuenta los incrementos que al mismo ocurran y el pago diferencias salariales correspondientes a vacaciones, prima vacacional y aguinaldos por todo el tiempo laborado con el salario correcto.
El Tcatsem emite el Laudo, condenando al Ayuntamiento de Victoria, al pago de las diferencias salariales, del 13 de marzo de 2014 a la fecha del dictado del laudo, más los incrementos salariales que se generen; pago de diferencias de prima vacacional y de aguinaldo, apresurándose el incidente de liquidación únicamente por cuanto hace a las diferencias salariales que ocurran, ante lo cual el Municipio recurre al juicio de amparo.
El Magistrado Eduardo Torres Carrillo, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, el Ayuntamiento se limita a realizar meras afirmaciones que no se fundan en razonamiento jurídico alguno, limitándose a señalar que las pruebas aportadas por el actor no fueron suficientes para acreditar la acción principal, pero no dice cuáles fueron los medios de convicción a que se refiere, ni por qué razones resultaban insuficientes para demostrar lo pretendido.
Tampoco menciona los motivos por los que la valoración de las probanzas allegadas por su contraparte afectó sus intereses, en las relatadas condiciones, propuso negar el amparo, lo cual fue aprobado por el pleno judicial y ahora el Tcatsem deberá obligar al Municipio de Victoria a pagar las diferencias salariales al trabajador, empleando todos los medios jurídicos a si alcance.
