Tamaulipas

Tribunal burocrático alega altas cargas de trabajo para retrasar acuerdo de admisión de pruebas

POR DAVID ZARATE CRUZ

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la excusa de tener altas cargas de trabajo, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), deja pasar largo tiempo sin emitir un acuerdo sobre admisión de pruebas en un juicio laboral, cuando la ley señala que de ser de inmediato, por lo que mediante la sentencia 259/2018 el Poder Judicial Federal otorgó el amparo, para que se resuelva al respecto.

El Juez José Guerrero Durán, del Segundo de Distrito, determino que, el Presidente del Tcatsem, al rendir informe justificado, aceptó la existencia de la omisión reclamada y refiere que el motivo por el cual no ha dictado el acuerdo de pruebas, se debe al exceso de trabajo con que cuenta, de lo anterior, el Tribunal responsable de manera implícita pone de  manifiesto que el estado procesal del expediente laboral de origen, permite emitir acuerdo  sobre la admisión o desechamiento de las pruebas ofrecidas por las partes.

El 13 de febrero, un ciudadano acudió ante el Poder Judicial Federal en esta capital, parta presentar demanda en contra del Tcatsem, por la omisión de dictar acuerdo en relación a las pruebas ofrecidas por las partes en la audiencia de 22 de enero de 2018  dentro  del expediente laboral 358/E/2017, lo cual considero como violatorio de la garantía de justicia rápida.

El Juez señalo que, es evidente que la autoridad de origen vulnera el derecho fundamental del ciudadano previsto en el artículo 17 de la Constitución Política de los  Estados Unidos Mexicanos, pues a la fecha de presentación de la demanda de amparo (trece de febrero de dos mil dieciocho) no ha acordado sobre la admisión de pruebas, pese a que debió de hacerlo de inmediato o en el plazo máximo de cinco días, lo cual conlleva la  paralización del procedimiento laboral.

El Juzgado emite la sentencia otorgando el amparo para que el Tcatsem, emita  el  acuerdo de pruebas dentro del  expediente laboral, debiendo destacar que tres meses después de que debió haber emitido el acuerdo sobre la admisión de pruebas, lo hizo, enviando al órgano judicial, las pruebas del cumplimiento a la resolución federal, por lo que se dio por cumplida la sentencia.